Αναγνωρίζουμε ότι είμαστε κοινωνικά υπόλογοι σε όλους τους μετόχους της εταιρίας μας. Με την έννοια των μετόχων, συμπεριλαμβάνουμε τους υπαλλήλους, τους πελάτες μας, τους προμηθευτές, τους υπεργολάβους, καθώς και την ευρύτερη κοινότητα και το περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούμαστε.
Το παρόν έγγραφο περιγράφει τις συμπεριφορές που αναμένονται από τους εργαζομένους μας, τους κανόνες και τις κατευθύνσεις συμπεριφοράς που τηρούμε, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο ασκούμε την επιχειρηματική μας δραστηριότητα, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Στην Κ. ΛΙΑΡΟΜΑΤΗΣ Α.Ε, βασιζόμαστε στις αξίες της υπευθυνότητας, της ακεραιότητας, της διαφάνειας, της συνέπειας, της αποτελεσματικότητας και της καινοτομίας, οι οποίες συνδυάζονται με έναν έντονο σεβασμό για τους ανθρώπους και το περιβάλλον, την επιθυμία για τη συνεχή εξέλιξη των εργαζομένων μας και την προαγωγή της ηθικής συμπεριφοράς.
Σεβόμαστε τις τοπικούς και διεθνείς νόμους και κανονισμούς και ενεργούμε με υψηλό αίσθημα ηθικής. Αναγνωρίζουμε την υποχρέωσή μας να λειτουργούμε με ασφάλεια, να προστατεύουμε το περιβάλλον και να υποστηρίζουμε τις τοπικές κοινωνίες. Επενδύουμε και συμβάλλουμε ενεργά στην ευημερία των ανθρώπων, είτε βρίσκονται εντός είτε εκτός της Εταιρείας.
Είμαστε περήφανοι για τη δέσμευσή μας να παρέχουμε αποτελέσματα σύμφωνα με τις αυστηρότερες προδιαγραφές, ενώ παράλληλα προάγουμε την επιχειρηματική αριστεία και την ανάπτυξη μακροπρόθεσμων σχέσεων με τους πελάτες, τους προμηθευτές και όλους τους εταίρους μας.
Εστιάζουμε στην παροχή αποτελεσμάτων υψηλών προδιαγραφών στους πελάτες μας με αποτελεσματικό και αξιόπιστο τρόπο. Είμαστε αποφασιστικοί και υιοθετούμε μια στάση can-do προκειμένου να μεγιστοποιήσουμε την παραγωγικότητα και την επιχειρηματική αριστεία.
Εκτιμούμε και εξελίσσουμε την τεχνική αρτιότητα για να παρέχουμε σταθερά ανταγωνιστικό κόστος, υψηλή ποιότητα και λύσεις προστιθέμενης αξίας. Επενδύουμε στην Έρευνα & Ανάπτυξη, στον βιομηχανικό εξοπλισμό τελευταίας τεχνολογίας, καθώς και στην αξιοποίηση της τεχνογνωσίας και του καινοτόμου τρόπου σκέψης, για την παροχή προϊόντων και λύσεων που συμβάλλουν σε έναν βιώσιμο κόσμο.
Εστιάζουμε στη συλλογική απόδοση, με σεβασμό για όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, και στην επίτευξη κοινών στόχων. Καλλιεργούμε τον μη αποκλεισμό, ενώ ενθαρρύνουμε, αξιοποιούμε με τον καλύτερο τρόπο και ανταμείβουμε τις ικανότητες, τα ταλέντα, τις καινοτόμες ιδέες και απόψεις όλων των συνεργατών μας.
Ενεργούμε με δικαιοσύνη και διαφάνεια σε όλες τις σχέσεις μας. Αναγνωρίζουμε την προσωπικότητα των ανθρώπων με δεξιότητες και τους τοποθετούμε εκεί που μπορούν να συνεισφέρουν καλύτερα και να αναγνωριστούν. Εστιάζουμε στο να λέμε και να κάνουμε πράγματα με συνέπεια και ακεραιότητα.
Δεσμευόμαστε να ενεργούμε με ακεραιότητα. Η διαφθορά, το ξέπλυμα χρήματος, η δωροδοκία ή οποιαδήποτε άλλη παράνομη ή αντιδεοντολογική επιχειρηματική δραστηριότητα κάθε είδους δεν είναι αποδεκτές σε καμία περίπτωση και κατά κανέναν τρόπο. Οι επιδόσεις και η ανταγωνιστικότητά μας όχι μόνο είναι ασύμβατες με παράνομες συμπεριφορές αλλά ενισχύονται από την απόλυτη απαγόρευση και απουσία αυτών.
Δεν επιτρέπουμε δωρεές που μπορεί να εγείρουν αμφιβολίες σχετικά με την ακεραιότητά τους ή να φαίνεται ότι επηρεάζουν τις επιχειρηματικές αποφάσεις. Απαγορεύεται η προσφορά ή αποδοχή δώρων ή ψυχαγωγίας προς/από οποιονδήποτε επίδοξο ή υπάρχοντα πελάτη ή Επιχειρηματικό Εταίρο (προμηθευτές, αναδόχους, συμβούλους και επιχειρηματικούς συνεργάτες) με σκοπό την απόκτηση επιχειρηματικού πλεονεκτήματος.
Προβαίνουμε με υπευθυνότητα σε χορηγίες και δωρεές σε καθεστώς πλήρους διαφάνειας και συμμόρφωσης με την τοπική νομοθεσία, δεοντολογία και πρακτικές, με σκοπό την προαγωγή της ευημερίας, κοινωνικών, πολιτιστικών, περιβαλλοντικών και ανθρωπιστικών σκοπών.
Εκτελούμε προσωπικές και εξωτερικές δραστηριότητες με τρόπο που δεν έρχεται σε σύγκρουση με τα συμφέροντα της εταιρείας. Όλες μας οι αποφάσεις στην εργασία έχουν γνώμονα το καλύτερο για την εταιρεία και τους μετόχους. Αποφεύγουμε κάθε πιθανή, πραγματική ή φαινόμενη σύγκρουση συμφερόντων, καθώς μπορεί να διακυβεύσει την φήμη και την επιχειρηματική μας δραστηριότητα.
Οι εργαζόμενοι και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας θα ασκούν τις ιδιωτικές και άλλες εξωτερικές δραστηριότητες και τα οικονομικά τους συμφέροντα κατά τρόπο που δεν έρχεται σε σύγκρουση με τα συμφέροντα της Κ. Λιαρομάτης Α.Ε.
Σε περίπτωση που προκύψει τέτοια σύγκρουση συμφερόντων, πρέπει να αναφερθεί αμέσως από το άτομο που βρίσκεται υπό σύγκρουση στον άμεσο προϊστάμενό του. Επιπλέον, όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωστοποιούν στον προϊστάμενο κάθε σχέση με πρόσωπα ή εταιρείες με τις οποίες η Κ. Λιαρομάτης Α.Ε. συναλλάσσεται, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε σύγκρουση συμφερόντων. Τέτοιες σχέσεις περιλαμβάνουν σχέση εξ αίματος ή γάμου, εταιρικής σχέσης ή επένδυσης.
Οι συναλλαγές της Εταιρείας με τους επιχειρηματικούς εταίρους της χαρακτηρίζονται από διαφάνεια. Η Κ. Λιαρομάτης Α.Ε. δεν θα προσφέρει σε πελάτες, δυνητικούς πελάτες, κυβερνήσεις και φορείς, ή σε εκπροσώπους τέτοιων φορέων, ανταμοιβές ή οφέλη κατά παράβαση είτε της ισχύουσας νομοθεσίας είτε των εύλογων και γενικά αποδεκτών επιχειρηματικών πρακτικών.
Αναμένουμε επίσης από τους επιχειρηματικούς μας εταίρους να τηρούν τη νομοθεσία, τα γενικά αποδεκτά πρότυπα κοινωνικής ευθύνης και τις βασικές αρχές της ακεραιότητάς μας.
Οποιαδήποτε εμπιστευτικά δεδομένα για τις εταιρείες μας, εμπορικά μυστικά ή άλλες πληροφορίες ιδιοκτησιακής φύσης, συμβάσεις, έργα, οικονομική θέση, πελάτες, προμηθευτές και συνεργάτες, πρέπει να θεωρούνται ως Εμπιστευτικές Πληροφορίες.
Οι εν λόγω πληροφορίες δεν θα κοινοποιούνται σε άτομα ή οργανισμούς εκτός των εταιρειών μας ούτε θα αποκαλύπτονται στους εργαζομένους χωρίς την κατάλληλη εξουσιοδότηση.
Δεσμευόμαστε επίσης να προστατεύουμε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων και όλων των εμπλεκόμενων φορέων μας, προστατεύοντας έτσι το απόρρητο καθενός ξεχωριστά.
Τα δεδομένα προσωπικού και επιχειρηματικού χαρακτήρα προστατεύονται από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση, απώλεια ή χειρισμό. Αξιοποιούμε και αναβαθμίζουμε συνεχώς όλα τα διαθέσιμα τεχνικά μέσα και τις ισχύουσες οργανωτικές διαδικασίες, λαμβάνοντας υπόψη τις συναφείς διεθνείς, ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις.
Διαχειριζόμαστε τα δεδομένα των εταιρειών και των Επιχειρηματικών Συνεργατών μας με υπεύθυνο τρόπο, προκειμένου να προστατεύουμε τα περιουσιακά στοιχεία μας, υλικά και άυλα, από απώλεια, ζημία, κλοπή, κατάχρηση και μη εξουσιοδοτημένη χρήση.
Δεσμευόμαστε για την εφαρμογή πρακτικών θεμιτού ανταγωνισμού. Η ανταγωνιστική μας θέση βασίζεται αποκλειστικά στους παράγοντες επιτυχίας της επιχείρησής μας, ιδιαίτερα στην καινοτόμο δύναμη, ποιότητα, αποτελεσματικότητα, αξιοπιστία και δικαιοσύνη. Ως εκ τούτου, πρέπει να συμμορφωνόμαστε με τους αντιμονοπωλιακούς νόμους όταν έχουμε να κάνουμε με τους ανταγωνιστές, τους επιχειρηματικούς εταίρους και τους πελάτες μας.
Όλοι οι υπάλληλοί μας είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας περί ανταγωνισμού. Η Κ. Λιαρομάτης Α.Ε. απαγορεύει κάθε συμπεριφορά που στοχεύει ή έχει ως αποτέλεσμα την παρεμπόδιση, τον περιορισμό ή τη στρέβλωση του ελεύθερου και θεμιτού ανταγωνισμού.
Υποστηρίζουμε και σεβόμαστε τις θεμελιώδεις αρχές, όπως διατυπώνονται στην Οικουμενική Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα. Υποστηρίζουμε την προστασία των διεθνών δικαιωμάτων του ανθρώπου σε όλη την επιχειρηματικής αλυσίδας αξίας και δεν θα συνδράμουμε σε οποιαδήποτε παραβίαση αυτών. Οι πολιτικές και διαδικασίες μας τηρούν το σύνολο των ισχυόντων διεθνών και εθνικών νόμων και κανονισμών αναφορικά με το δικαίωμα του συνέρχεσθε και συνεταιρίζεσθαι και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και την απαγόρευση των διακρίσεων, της αναγκαστικής και παιδικής εργασίας.
Η Κ. Λιαρομάτης Α.Ε προσλαμβάνει, αξιολογεί και διαχειρίζεται δίχως διακρίσεις ως προς το φύλο, τη φυλή, τη θρησκεία, την ηλικία, την αναπηρία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την εθνικότητα, τις πολιτικές πεποιθήσεις, τις συνδικαλιστικές σχέσεις, την κοινωνική ή εθνική καταγωγή.
Ενθαρρύνεται η ποικιλομορφία σε όλα τα επίπεδα.
Προσλαμβάνουμε, αξιολογούμε, ανταμείβουμε διαχειριζόμαστε και αντιμετωπίζουμε όλους τους ανθρώπους χωρίς διακρίσεις όσον αφορά φύλο, φυλή, θρησκεία, εθνικότητα, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, συμμετοχή σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, κοινωνική, οικονομική ή άλλη κατάσταση, πολιτικές ή άλλες πεποιθήσεις και ειδικές ανάγκες. Δεν θα γίνεται αποδεκτή καμία διάκριση με βάση τα παραπάνω ή οποιαδήποτε άλλα κριτήρια. Οι μόνοι καθοριστικοί παράγοντες απασχόλησης είναι οι επιδόσεις, η εμπειρία, η αποτελεσματικότητα, οι δεξιότητες, τα προσόντα και η συμπεριφορά. Η παρενόχληση κάθε μορφής, ο εκφοβισμός (bullying) ή άλλοι τύποι βίας δεν ανήκουν στην κουλτούρα μας. Εκπαιδεύουμε τους εργαζομένους μας έτσι ώστε να εντοπίζουν γρήγορα τις σχετικές ενδείξεις, προκειμένου να αποφεύγουν τέτοιου είδους συμπεριφορές και να αξιοποιούν τα εργαλεία υποβολής καταγγελιών που παρέχουμε για τον σκοπό αυτό.
Απορρίπτουμε κάθε μορφή καταναγκαστικής και παιδικής εργασίας. Όλες οι εργασίες που εκτελούνται στην εταιρεία είναι επιλεγόμενες εθελοντικές. Η ελάχιστη ηλικία απασχόλησης είναι τα 18 έτη.
Συνεργαζόμαστε για λύσεις που ωφελούν την επιχείρησή μας και τα ενδιαφερόμενα μέρη μας. Η παρενόχληση (συμπεριλαμβανομένων όλων των μορφών σεξουαλικής παρενόχλησης και παρενόχλησης που βασίζεται σε άλλες νομικά προστατευμένες κατηγορίες), ο εκφοβισμός, η αγενής ή ασεβής συμπεριφορά και τα πρόστυχα σχόλια δεν επιτρέπονται και η Κ. ΛΙΑΡΟΜΑΤΗΣ Α.Ε απαγορεύει οποιεσδήποτε πράξεις ή απειλές βίας κατά τη διεξαγωγή επιχειρήσεων εντός ή εκτός ιδιοκτησίας της Εταιρείας.
Φροντίζουμε να παρέχουμε σε όλους τους εργαζομένους, Επιχειρηματικούς Συνεργάτες και επισκέπτες ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον. Η εταιρείας μας αποτυπώνει, ελέγχει, αναφέρει και διαχειρίζεται τους πιθανούς κινδύνους (OHSAS 18001), ενώ λαμβάνει όλα τα μέτρα πρόληψης από ατυχήματα και εργασιακές ασθένειες. Επιδιώκουμε να κοινοποιούμε όλα τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς ανοικτά και με διαφάνεια. Όλα τα συμβάντα πρέπει να αναφέρονται και να διερευνώνται σε βάθος, με σκοπό την υλοποίηση κατάλληλων διορθωτικών και προληπτικών μέτρων και την αποφυγή της επανάληψης. Η ασφάλεια είναι μια διαρκής προσπάθεια και απαιτεί επαγρύπνηση και συνεχή εκπαίδευση.
Υιοθετούμε μια προσέγγιση πρόληψης απέναντι στις προκλήσεις που σχετίζονται με το περιβάλλον και την κλιματική αλλαγή, αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες για την προαγωγή μιας ευρύτερης περιβαλλοντικής υπευθυνότητας και ενθαρρύνουμε την ανάπτυξη και ενσωμάτωση τεχνολογιών φιλικών προς το περιβάλλον.
Ενεργούμε πάντα σύμφωνα με διεθνώς αναγνωρισμένα περιβαλλοντικά πρότυπα. Επιθεωρούμε, παρακολουθούμε και σχολιάζουμε τακτικά τις περιβαλλοντικές επιδόσεις μας, αποδίδοντας ιδιαίτερη έμφαση στη συμβολή μας, άμεση ή έμμεση, στην αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, παρακολουθώντας και αποσκοπώντας στη βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας των λειτουργιών μας, καθώς και στη συμβολή των Επιχειρηματικών Συνεργατών μας.
Απέχουμε από κάθε ενέργεια που θα επηρέαζε αρνητικά, ακούσια ή εκούσια, τις περιβαλλοντικές επιδόσεις και τη φήμη των εταιρειών μας, καθώς και το κύρος του της εταιρείας.
Η ακεραιότητα της χρηματοοικονομικής αναφοράς είναι ζωτικής σημασίας για τη διασφάλιση της σωστής διαχείρισης της Εταιρείας καθώς και για δίκαιες και ακριβείς οικονομικές γνωστοποιήσεις. Όλες οι οικονομικές συναλλαγές της Εταιρείας αναφέρονται πάντα σύμφωνα με τις γενικά αποδεκτές λογιστικές πρακτικές και τα λογιστικά αρχεία δείχνουν τη φύση όλων των συναλλαγών με σωστό και μη παραπλανητικό τρόπο. Η Κ. Λιαρομάτης Α.Ε. παρέχει γνωστοποίηση που είναι διαφανής, αληθής, σχετική, περιεκτική και έγκαιρη.
Τόσο η εσωτερική όσο και η εξωτερική απόκτηση δεδομένων, τα αρχεία και οι αναφορές πρέπει να είναι αληθείς, σωστές και πλήρεις. Αναμένουμε από τους υπαλλήλους και τα στελέχη μας που καταρτίζουν λογιστικά αρχεία να επιδεικνύουν τη μέγιστη προσοχή σε όλες τις διαδικασίες καθώς και να τηρούν τα διεθνή πρότυπα. Αυτό περιλαμβάνει ιδιαίτερα τη συμμόρφωση με τις γενικά αποδεκτές λογιστικές αρχές.
Είναι ευθύνη των διευθυντών της Κ. ΛΙΑΡΟΜΑΤΗΣ Α.Ε να επικοινωνούν και να επιδεικνύουν το περιεχόμενο καθώς και το πνεύμα αυτού του εγγράφου εντός των τμημάτων τους και να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να αποκαλύπτουν συμπεριφορές που μπορεί να μην συμμορφώνονται με αυτές τις αρχές. Η ρητή ή σιωπηρή έγκριση αμφισβητούμενων ενεργειών δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή.
Όλοι οι εργαζόμενοι και συμμέτοχοι έχουν το δικαίωμα και την υποχρέωση να εφιστούν την προσοχή του οργανισμού σε περιστάσεις που υποδηλώνουν ενδεχόμενη ανάρμοστη και παράνομη συμπεριφορά. Οι σχετικές κοινοποιήσεις και καταγγελίες μπορούν να υποβάλλονται ανώνυμα, ακολουθώντας τον σχετικό μηχανισμό υποβολής καταγγελιών.
Οι καταγγέλλοντες δεν θα υφίστανται κανενός είδους αντίποινα ή τιμωρητικές κυρώσεις. Κάθε καταγγελία που θα υποβάλλεται μέσω του Μηχανισμού Υποβολής θα διερευνάται πλήρως και με διακριτικότητα, από ανώτερα στελέχη που θα ορίζονται ειδικά για τον σκοπό αυτό και θα προβαίνουν σε άμεσες διαβουλεύσεις σε περίπτωση κρίσιμων ενδείξεων. Όλες οι υποθέσεις θα αξιολογούνται με ανεξάρτητο και διαφανή τρόπο, εξασφαλίζοντας την αμεροληψία.
Κάθε τμήμα είναι υπεύθυνο για τη συμμόρφωση με τις διατάξεις του παρόντος Κώδικα Δεοντολογίας, καθώς και με άλλους εσωτερικούς κανονισμούς που εμπίπτουν στην περιοχή ευθύνης τους. Ο Εσωτερικός Έλεγχος διαθέτει το δικαίωμα να λαμβάνει απεριόριστα πληροφορίες και να διενεργεί ελέγχους, εκτός εάν οι νομικές διατάξεις ή οι συμφωνίες έργων απαιτούν διαφορετικά.
Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας έχει υιοθετηθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Κ. Λιαρομάτης Α.Ε. και μπορεί να τροποποιηθεί ή να αναιρεθεί μόνο από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Οποιεσδήποτε τροποποιήσεις θα γνωστοποιούνται αναλόγως.
Τηλέφωνο
Εργοστάσιο – Κεντρικά Γραφεία
